Зарплата и управление персоналом 8

Цены:

ЗУП

 

1С Зарплата и Управление Персоналом Базовая - 7400 5920 рублей

1С Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ - 22 600 рублей

1С Зарплата и Управление Персоналом КОРП - 109 000 рублей

Возможности

Программа позволяет в единой информационной базе вести два вида учета: управленческий в целом по предприятию и регламентированный по каждой организации отдельно.

В подсистеме расчета и учета заработной платы решаются задачи автоматизации деятельности как менеджеров, принимающих решения по зарплате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков зарплаты:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет использования рабочего времени с формирование табелей, графиков.
  • автоматический расчет начислений от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков
  • исчисление налогов, в том числе единого социального налога и страховых взносов в ПФР;
  • поддержка специальных налоговых режимов УСН и ЕНВД;
  • гибкие возможности настройки пользователем используемых начислений и удержаний.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» формирует все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы (утвержденные Госкомстатом РФ) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки,
  • расчетно-платежные ведомости,
  • платежные ведомости,
  • расходные кассовые ордера,
  • свод по начислениям и удержаниям,
  • налоговую карточку по форме 1НДФЛ,
  • справки о доходах 2НДФЛ,
  • индивидуальные и сводные карточки по ЕСН и страховым взносам в ПФР,
  • анкеты,
  • заявления об обмене страхового свидетельства и индивидуальные сведения застрахованного лица для отделений Пенсионного фонда РФ,
  • лицевые счета и т.д.

А также обеспечивает формирование и передачу сведений по персонифицированному учету взносов в ПФР и ИМНС как на бумажных, так и магнитных носителях.

Гибкая подсистема расчета и учета заработной платы позволяет настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия« для «1С:Предприятия 8».

В подсистеме кадрового учета осуществлена система кадрового анализа, реализован ряд возможностей, позволяющих решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней.

Предполагается хранение не только личных данных работника предприятия, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает сотрудник, его должность, количество занимаемых ставок, служебные телефоны и т.д.

Программа позволяет производить:

  • подбор, анкетирование и оценку кадров;
  • планирование занятости персонала;
  • учет личных данных сотрудников компании;
  • формирование штатного расписания;
  • поддержку внутреннего совместительства;
  • ведение трудовых отношений;
  • кадровое делопроизводство;
  • воинский учет;
  • формирование управленческой и кадровой отчетности для менеджеров разного звена.

В подсистеме предусмотрено формирование всех необходимых унифицированных форм по учету труда и воинскому учету:

  • трудовые договора,
  • приказы,
  • штатное расписание,
  • данные для постановки на учет в военкомат,
  • списки юношей 15-16 лет,
  • списки военнообязанных.

Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» включает в себя 1 рабочее место, если есть необходимость в  большем количестве рабочих мест, можно приобрести Дополнительные Клиентские Лицензии 1С.

Для кого предназначена программа?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» предназначена для применения в службах управления персоналом, бухгалтериях предприятий, и финансовых подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

Сравнение видов программ по функционалу.

Считывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Функциональные возможности

Базовая

ПРОФ

КОРП

Учет кадров и персонифицированный учет

+

+

+

Расчет и учет заработной платы

+

+

+

Выплаты и депонирование

+

+

+

Исчисление налогов и страховых взносов

+

+

+

Подготовка регламентированной отчетности

+

+

+

Учет деятельности нескольких организаций

-

+

+

Возможность конфигурирования прикладного решения

-

+

+

Поддержка клиент-серверного варианта работы

-

+

+

Работа с распределенной информационной базой

-

+

+

Набор персонала с поиском кандидатов в интернете

-

-

+

Грейды и KPI

-

-

+

Социальные льготы и компенсации

-

-

+

Адаптация, обучение и развитие персонала

-

-

+

Кадровый резерв и управление талантами

-

-

+

Учет расходов по направлениям и проектам

-

-

+

Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи

-

-

+

Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

-

-

+

Информация, указанная на сайте, не является публичной офертой. Информация о товарах, их свойствах и характеристиках, ценах является предложением Компании "ВТБ" делать оферты. Акцептом Компании "ВТБ" полученной оферты является подтверждение заказа с указанием товара и его цены. Сообщение Компании "ВТБ" о цене заказанного товара, отличающейся от указанной в оферте, является отказом Компании "ВТБ" от акцепта и одновременно офертой со стороны Компании "ВТБ". Информация о характеристиках товаров, указанная на сайте, может быть изменена производителем в одностороннем порядке. Изображения товаров на фотографиях, представленных в каталоге на сайте, могут отличаться от оригиналов. Информация о цене товара, указанная в каталоге на сайте, может отличаться от фактической к моменту оформления заказа на соответствующий товар. Подтверждением цены заказанного товара является сообщение Компании "ВТБ" о цене такого товара.
партнер
Высокие Технологии Бизнеса © 2015.